「45歳からの転職塾」としてミドルの転職希望者の駆け込み寺となっているライフシフトラボ。
この記事では、ライフシフトラボの転職コースについて、利用者の口コミを紹介します。
こんなお悩みはありませんか？
- 40代以上の市場価値ってどうなの？
- 今の仕事をやめたいけど生活があり不安
- ライフシフトラボで本当に転職できるの？
実際、ライフシフトラボを利用した方の声は、次のとおりです。
- 希望職種に転職できた！
- 親身になって転職まで伴走してくれた
- 無料相談会の予約がとれない
ライフシフトラボでは現在、無料相談会に申し込むだけで転職成功マニュアル（4大特典）をプレゼント中です。
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【体験談】ライフシフトラボの無料相談会は怪しくなかった！
ライフシフトラボの無料相談会は、一度受けてみる価値があると感じました。
私の場合は47歳で、20年以上公務員だけしか経験がないという経歴なので、正直なところ「この年齢で転職なんて厳しいだろうな」という思いが強かったんです。
でも、無料で話を聞けるなら損はないですし、面接を控えていたこともあって「今の自分の状況で何が足りないのか」を整理したくて申し込みました。
ここからは、実際にどんな流れで進んだのか、率直な感想も含めてお伝えします。
ライフシフトラボの無料相談会の内容
無料相談会は、最初に「許可なく内容を外部に公開しない」といった説明があり、安心して話せる雰囲気からスタートしました。
また、テンプレの営業トークだけではなく、こちらの状況を聞いたうえで進める姿勢が見えたのは好印象でした。
内容としては、大きく分けると「現状ヒアリング」と「転職活動の考え方の整理」の2本立てでした。
職務経歴（担当業務、異動の多さへのストレス、対人支援への興味、コーチング資格取得、個人でのSEOやAI学習など）を丁寧に聞かれた上で、なぜ転職を考え始めたのかまで深掘りしてもらいました。
その後、転職エージェントとの違いについても具体的に説明がありました。
エージェントは企業側が顧客になりやすい一方で、ライフシフトラボは受講者が顧客なので「納得度」や「転職の満足度」を重視するという話があり、なるほどと思いました。
さらに印象的だったのが、40代・50代の転職は「量だけ打てばいい」ではなく、先に書類や面接の精度を上げてから動くべきだという指摘。
相談会の中では、私が控えていた面接に向けて「最大の成果は何か」「民間企業で再現性としてどう語るか」という観点でアドバイスもありました。
例として挙げたのは、大規模プロジェクトを半年で回した経験で、これを企業の事業内容と結びつけて語ると伝わりやすい、という話はすぐ実践できそうだと感じました。
また、転職の時期については「求人が増えやすいのは1月後半〜3月頃」という話もあり、動くタイミングの目安として参考になりました。
ライフシフトラボの無料相談会の感想
率直に言うと、「思っていたより現実的で、シビアな話もする相談会」でした。
やたら夢を見せる感じではなく、40代後半の転職が簡単ではない前提を踏まえつつ、どうすれば勝率を上げられるかを論理的に話してくれる印象です。
特に刺さったのは、年収の話でした。
自分としては「公務員の47歳なら下げざるを得ない」と思い込み、年収が下がる求人にも応募していたのですが、相談会では「それはもったいない」と言われました。
さらに「あなたの経歴なら同水準も狙える可能性がある」と言われたことで、初めて希望を必要以上に下げなくてもいいのかもしれないと思えたんです。
この時点で、無料相談会だけでも視野が広がった感覚がありました。
一方で、当然ですが無料相談会の段階では、書類添削や面接対策を1対1でガッツリやってくれるわけではありません。
あくまで「現状の整理」と「必要な考え方の提示」が中心なので、具体的な伴走を求めるなら有料サービスの領域だになります。
また、面接を控えている状況を踏まえて「今すぐ受講を強く勧めるより、面接結果を見てから判断してもいい」というスタンスだったのも、個人的には信頼できました。
無理に契約へ持っていかれる空気が少なく、こちらの状況に合わせて次の一手を考える場として使いやすい印象です。
無料相談会は「申し込んだら絶対受講しないといけない場」ではなく、まずは自分の立ち位置を知る機会として活用すると、かなり価値があると思います。
ライフシフトラボの無料相談会の申し込み方法
それでは、ここからは実際に僕が申し込んだときの手順を画像付きで解説します。
スマホで簡単に申し込みして、翌日には相談できました。
希望日時を選択し、メールアドレスを入力します。
相談会の時間は限られているので、できれば備考欄に自分の悩みを入力しておきましょう。
僕は、「10日後に面接を控えているのでアドバイスをいただきたい。」と入力しました。
登録したメールアドレス宛に無料相談会のリンク（Google Meet）のURLが届きます。
Google Meetを使ったことがないという方向けに、カンタンガイドも案内してくれているので当日までに確認しておくと安心です。
また、事前問診票に回答することで、話したいテーマに沿ったアドバイスをもらえるので時間がムダにならないで済みます。
忘れずに回答しましょう。
相談会の内容と感想は前述のとおりです。
事前に、質問事項をまとめておくとスムーズです。
無料相談終了後、面接を控えていたため「可能な限り特典が早くほしい」旨書いたメールを担当者宛に送りました。
ところが、3日経っても特に連絡がなかったため、ライフシフトラボの質問フォームからさらにメールで催促し、ようやく4大特典（＋約款）が届きました。
担当者の凡ミスな気もしますが、もし早く欲しい場合は、無料相談時に伝えておいた方が無難かもしれません。
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ライフシフトラボ無料相談会の4大特典の内容と感想
ライフシフトラボの無料相談会では、単なるサービス説明にとどまらず、転職活動にすぐ活かせる資料や考え方をまとめた「4大特典」が提供されます。
実際に相談会を受けてみて感じたのは、「これだけでも十分に価値がある」と思えるほど内容が実践的だった点です。
ここでは、配布された資料の内容と、それを踏まえた率直な感想を紹介します。
特典①：後悔しない転職術（転職全体の考え方が整理できる）
1つ目の特典は、「後悔しない転職術」というガイド資料です。
この資料では、転職で失敗しやすい40代・50代の共通点や、「条件だけで会社を選んだ結果どうなるのか」といった現実的な視点が整理されています。
特に印象的だったのは、「転職はゴールではなく、その後の人生をどう生きるかが本質」という考え方です。
年収や肩書きだけに目を向けるのではなく、やりがい・働き方・家族とのバランスまで含めて判断する重要性が腑に落ちました。
特典②：優良求人の見極め方（ブラック企業を避ける視点が身につく）
2つ目は、「優良求人の見極め方」に関する資料です。
求人票のどこを見るべきか、逆にどんな表現が危険サインなのかが具体例つきで解説されています。
無料相談会の中でも「入社後のミスマッチを防ぐこと」を非常に重視している印象がありましたが、この資料を読むことで、以下の点が論理的に理解できます。
- なぜ面接で質問すべきなのか
- なぜ条件が良すぎる求人に注意が必要なのか
「とにかく内定を取る」ではなく、「入社後に後悔しない」ための視点が身につく特典だと感じました。
特典③：勝てる履歴書・職務経歴書の書き方（40代・50代向けに特化）
3つ目は、履歴書・職務経歴書に関する特典資料です。
若手向けの書き方とは異なり、40代・50代が評価されるためのポイントに絞って解説されています。
特に参考になったのは、「やってきた業務の羅列」ではなく、
・どんな課題に
・どう向き合い
・どんな成果や再現性があるのか
が重要だという点です。
公務員や一社経験が長い人がつまずきやすいポイントも丁寧に触れられており、「なぜ書類で落ちるのか」が感覚ではなく構造で理解できます。
特典④：失敗しない面接対策の極意（入社後ギャップを防ぐ質問力）
4つ目の特典は、面接対策に関する資料です。
一般的な想定質問への答え方だけでなく、「面接で何を確認すべきか」という視点が中心になっている点が特徴的でした。
無料相談会でも話に出ていましたが、ライフシフトラボでは「受かること」よりも「納得して働けるか」を重視しています。
この資料では、入社後のギャップを防ぐための質問例や、企業側の本音を引き出す考え方がまとめられていました。
正直、「ここまで考えて面接を受けたことはなかった」と感じる内容で、面接を評価される場から見極める場として捉え直せたのが大きな収穫です。
無料相談会の特典を受けた率直な感想
4大特典を通して感じたのは、「売り込みのための資料」ではなく、「現実的に失敗を避けるための情報」が中心だということです。
無料相談会の段階でも、「今すぐ受講しなくてもいい」「まずは面接結果を見てから考えてもいい」といったスタンスだったのも印象的でした。
これらの特典を読んだことで、
・自分は何を優先したいのか
・今の転職活動で足りていない視点は何か
を冷静に整理できたと感じています。
「いきなり有料は不安」という人ほど、まずは無料相談会でこれらの特典を受け取ってみる価値は十分にあると思いました。
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怪しい？ライフシフトラボの実際の悪い口コミ・評判を調査！
SNSや口コミを見ていくと、ライフシフトラボには一定数のネガティブな意見も見られます。
また、受講料が高額なので「怪しい」と感じる人もいるようです。
ただ、その多くはサービス内容を把握していないことで高額と感じていると思われます。
高額でもしっかりと伴走支援してもらい、希望通りの転職を叶えたいのか、無料の範囲で自分の力だけで転職したいのか。
自分の転職活動のスタイルと各社が提供しているサービスの違いを事前に知っておけばミスマッチは防げます。
受講料が高いと感じる
ライフシフトラボの悪い口コミで最も多いのが、「受講料が高い」という意見です。
転職コースを中心に数十万円単位の費用がかかるため、無料で利用できる転職エージェントと比べると、どうしても割高に感じてしまいます。
特に以下のように考えている人ほど、ネガティブな印象を持ちやすい傖్య向があります。
・転職活動はできるだけお金をかけずに進めたい
・成果が出るか分からないものに大きな金額を払うのが不安
ただし、これは「サービス内容を理解する前に価格だけを見ると高く感じる」という側面も大きいです。
ライフシフトラボは求人紹介が目的ではなく、45歳以上の転職を前提とした自己分析・戦略設計・伴走支援まで含めたサービスです。
そのため、単純な転職エージェントと同列で比較すると、どうしても高く見えてしまいます。
実際には、補助金制度を活用できるケースもあり、条件が合えば実質負担が抑えられる可能性もあります。
「費用＝高いか安いか」ではなく、「自分のキャリアにそこまで投資する価値を感じるか」で判断することが重要です。
無料相談会の予約が取りづらい
「無料相談会の予約がなかなか取れなかった」という口コミも見られます。
特に、1月〜3月の転職希望者が増える時期や、平日夜・土日など人気の時間帯は、枠が埋まりやすい傾向があります。
そのため、「思い立ったタイミングですぐ話を聞きたい」という人にとっては、不便に感じることがあるようです。
一方で、これは裏を返すと、一定数の相談希望者が常にいる状態。
完全マンツーマン対応で行っているため、枠に限りがあるのはある意味自然です。
もし検討している場合は、早めに予約を入れておく、もしくは複数日程を候補に出すことで、スムーズに参加しやすくなります。
怪しくない！ライフシフトラボの実際の良い口コミ・評判を調査
40代・50代の利用者からは、ライフシフトラボを高く評価する口コミも多く見られます。
特に「年齢を理由に諦めかけていた人」にとって、前向きな変化を感じられたという声が目立ちます。
40代・50代でも転職成功の実績が豊富
良い口コミで多いのが、「年齢的に厳しいと思っていたが、実際に転職できた」という体験談です。
若手向けとは違い、40代・50代に特化したノウハウがあるため、現実的な戦い方を教えてもらえたという評価が見られます。
年齢を理由に門前払いされるケースが多い中で、戦略を立て直せたことに価値を感じる人が多いようです。
公式サイトでは、ライフシフトラボで実際に転職を成功させた人の声が読めます。
結果がついてくる充実したカリキュラム
ライフシフトラボのカリキュラムは、単に動画講義を視聴するような受け身のスタイルではありません。
「転職活動で実際に使う武器」を、専属トレーナーと一緒に作り上げていく実践型（道場型）であることが最大の特徴です。
具体的には、数ヶ月間のプログラムを通じて以下のような内容を徹底的に深掘りします。
- キャリアの棚卸し：20年以上の経験から「市場価値のある強み」を抽出する
- 書類作成：採用担当者の目に留まる「通過する職務経歴書」に仕上げる
- 面接対策：40代以上に求められる「再現性」や「マネジメント能力」を言語化する
特に、公務員や大企業出身者が陥りがちな「自分のスキルを社外用語で説明できない」という課題を、プロとの壁打ちで解消できる点は大きなメリット。
受講期間中に「完成された応募書類」と「独自の面接台本」という具体的な成果物が手に入るため、卒業後すぐに自信を持って選考に挑めるのが、結果につながる大きな理由です。
担当コーチが親身に寄り添ってくれるから
担当コーチの存在を評価する口コミも多く見られます。
単なる転職テクニックの指導だけでなく、不安や迷いを受け止めながら一緒に考えてくれる点が心強かった、という意見が目立ちます。
一人で転職活動を続けることに限界を感じていた人ほど、「伴走してくれる存在がありがたかった」と感じやすいようです。
こちらの記事では、転職を成功させた女性のリアルな体験談が読めます。
背中を押してくれたライフシフトラボ〜50歳女性資格なしの就職体験記〜｜bono
転職だけでなく今後の働き方まで考えられるから
良い口コミの中には、「転職がゴールではなく、その後の働き方まで考えられた」という声もあります。
副業や将来のキャリアを含めて、長期的な視点で話ができたことに満足している人が多い印象です。
目先の内定だけでなく、これからどう働き続けるかを整理したい人にとっては、価値を感じやすいサービスだと言えます。
ライフシフトラボ公式サイトでは実際に転職に成功した方の声を読むことができます。
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ライフシフトラボの2つのデメリット
ライフシフトラボは40代・50代に特化した希少なキャリア支援サービスですが、すべての人にとって完璧なサービスというわけではありません。
実際に口コミや無料相談会の内容を踏まえると、受講前に理解しておくべきデメリットも存在します。
ただし、これらは致命的な欠点というより「合う・合わない」を分けるポイントです。
ここでは代表的な2つのデメリットを紹介しつつ、そのフォローや考え方もあわせて解説します。
デメリット①：受講料が高額でハードルが高い
ライフシフトラボの最大のデメリットとしてよく挙げられるのが、受講料の高さです。
転職コースを中心に、数十万円単位の費用が必要になるため、「本当に回収できるのか」「家族の理解が得られるか」と不安を感じる人も少なくありません。
一方で、この料金設定は45歳以上の転職・複業という難易度の高い領域に特化し、マンツーマン伴走を前提としているからこそのものです。
また、条件を満たせば国の補助金制度を活用でき、実質負担を大きく抑えられるケースもあります。
単なる「転職サービスの費用」ではなく、「今後10年以上のキャリアを考えるための自己投資」と捉えられるかが判断の分かれ目になります。
＞＞ライフシフトラボ(転職コース)の料金は？支払方法と補助金の条件も解説！
デメリット②：すぐに転職したい人には時間がかかる
ライフシフトラボは、短期間で内定だけを取ることを目的としたサービスではありません。
自己分析やキャリアの棚卸しから始まり、市場価値の言語化、応募戦略の設計までを丁寧に行うため、どうしても一定の時間が必要になります。
そのため、「1か月以内に転職先を決めたい」「とにかく早く内定が欲しい」という人には、もどかしく感じる可能性があります。
ただしこのプロセスは、転職後のミスマッチや早期離職を防ぐために重要な工程でもあります。
結果を急ぐよりも、納得感のあるキャリアを築きたい人にとっては、むしろ必要な遠回りだと言えるでしょう。
ライフシフトラボの5つのメリット
ライフシフトラボは、「40代・50代のキャリア再構築」に本気で向き合ったサービスです。
単なる転職テクニックではなく、年齢やこれまでの経験を前提にした戦略設計が評価されています。
ここでは、口コミや無料相談会の内容を踏まえて、特に実感しやすい5つのメリットを整理して紹介します。
メリット①：45歳以上に特化した転職ノウハウが学べること
ライフシフトラボ最大の強みは、45歳以上に特化した転職ノウハウを体系的に学べる点です。
若手向けの転職論とは異なり、年齢による制約や企業側の本音を踏まえた現実的な戦略が前提になっています。
同世代のコーチが担当するため、「今さら聞きにくい悩み」や「年齢ならではの不安」も率直に相談しやすい環境です。
若い世代と同じ土俵で戦うのではなく、経験を武器にする発想へ切り替えられることは、大きな安心材料になります。
メリット②：自己分析から求人選定まで一貫サポート
ライフシフトラボでは、自己分析から求人選定、応募戦略までを一貫してサポートしてもらえます。
これまでの経験を整理し、自分では当たり前だと思っていた実績を「市場で評価される強み」に変換していくプロセスが特徴です。
転職活動を一人で進めていると、どうしても視野が狭くなりがちですが、第三者の視点が入ることで選択肢が広がります。
方向性に迷い続ける時間を減らせる点は、精神的な負担軽減にもつながります。
メリット③：書類選考や面接対策が実践的
書類選考や面接対策が実践的である点も、評価されているメリットの一つです。
職務経歴書は単なる経歴の羅列ではなく、「なぜ採用すべき人材なのか」が伝わる構成に仕上げていきます。
また、面接対策では想定質問への回答練習だけでなく、40代・50代が見られやすいポイントを踏まえた対策が行われます。
年齢に対する懸念をどう払拭するかまで踏み込めるのは、ミドルシニア特化型ならではです。
メリット④：転職後のキャリアまで見据えられる
ライフシフトラボでは、「転職して終わり」ではなく、その先のキャリアまで視野に入れた支援が行われます。
転職後にどのようなスキルを積み上げ、どんな働き方を目指すのかを考えることで、将来への不安が具体的な行動計画に変わります。
これは、役職定年や定年後を見据える世代にとって大きなメリットです。
目先の条件だけでなく、長期的に納得できるキャリア設計ができる点は安心感につながります。
メリット⑤：無料相談会だけでも得られる情報が多い
ライフシフトラボは、無料相談会の内容が充実している点も見逃せません。
無理な勧誘が少なく、現在の市場状況や自分の立ち位置を客観的に知る機会として活用できます。
たとえ受講を決めなかったとしても、40代・50代の転職や働き方に関する現実的な情報を得られるのは大きな収穫です。
まずは話を聞いてみることで、自分にとって必要な選択肢かどうかを冷静に判断しやすくなります。
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ライフシフトラボ(転職コース)をおすすめしない人
ここでは、ライフシフトラボが合わない可能性が高い人の特徴を整理します。
サービス自体の良し悪しではなく、「目的との相性」が重要なポイントになります。
できるだけお金をかけずに転職したい人
転職活動に費用をかけず、無料の転職エージェントだけで進めたい人には、ライフシフトラボは向いていません。
数十万円単位の受講料が必要になるため、金銭的な負担を最小限にしたい場合はハードルが高く感じられます。
また、「まずは無料でできることをやり切りたい」という考えが強い人にとっては、投資判断そのものがストレスになる可能性があります。
自己投資として割り切れない場合、満足度は下がりやすいでしょう。
短期間で内定だけを目的にしている人
とにかく早く内定を取りたい、数週間から1か月以内で転職を決めたいという人にも、ライフシフトラボは不向きです。
自己分析やキャリア設計を重視するため、即効性だけを求める人には遠回りに感じられます。
短期決戦での転職を最優先するなら、求人紹介型の転職エージェントを中心に使ったほうが効率的なケースもあります。
スピード重視か、納得感重視かで判断が分かれます。
アドバイスを素直に実行するのが苦手な人
ライフシフトラボは、受講者の主体的な行動が前提となるサービスです。
コーチからのアドバイスを「参考程度」にしか受け取れない人や、自分のやり方に強く固執してしまう人は、成果を感じにくい可能性があります。
指摘を受け入れ、行動を修正していく姿勢がないと、サポートの価値を十分に活かせません。
伴走型サービスだからこそ、柔軟さが求められます。
ライフシフトラボ(転職コース)をおすすめする人
一方で、次のような考えを持つ人にとっては、ライフシフトラボは大きな支えになります。
年齢を理由に選択肢を狭めてきた人ほど、価値を感じやすいでしょう。
40代・50代で今後のキャリアに不安がある人
役職定年や定年後を意識し始め、これからの働き方に漠然とした不安を抱えている人には、特に向いています。
ライフシフトラボは、年齢を前提とした現実的なキャリア戦略を一緒に考えてくれる点が特徴です。
「このままでいいのか分からない」という状態から抜け出すきっかけとして、有効に機能します。
一人での転職活動に限界を感じている人
一人で求人を探し、応募書類を書き、結果が出ない状況が続くと、精神的に消耗しがちです。
ライフシフトラボでは、第三者の視点で整理や方向修正をしてもらえるため、孤独感が大きく軽減されます。
誰かと一緒に進めたい、客観的な意見が欲しいと感じている人には、心強い存在になります。
経験や強みを活かした転職を目指したい人
未経験職種への大きな方向転換ではなく、これまでの経験や実績を活かした転職を目指す人に向いています。
自分では気づけなかった強みを言語化し、市場価値として整理してもらえる点は大きなメリットです。
「経験はあるのに評価されない」と感じている人ほど、視点の変化を得やすいでしょう。
将来を見据えて働き方を見直したい人
転職だけでなく、その先の働き方やキャリアの軸まで考えたい人にもおすすめです。
今後どのように収入を得て、どんなバランスで働きたいのかを整理することで、不安が具体的な行動計画に変わります。
短期的な結果よりも、長期的な納得感を重視する人にとって、ライフシフトラボは相性の良いサービスです。
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ライフシフトラボに関する5つのQ＆A
ここでは、ライフシフトラボについて、よくある疑問をQ＆A形式でまとめました。
申し込み前に不安を解消したい人は、ぜひ参考にしてください。
Q1：45歳以上でも本当に転職できますか？
はい、45歳以上でも転職を実現している人は実際にいます。
ライフシフトラボは、若手と同じ条件で戦うのではなく、これまでの経験や実績をどう活かすかに重点を置いたサポートを行っています。
もちろん、誰でも簡単に転職できるわけではありませんが、年齢を理由に選択肢を狭めず、戦略的に動くことで可能性は十分にあります。
現実的な視点でアドバイスがもらえる点が特徴です。
Q2：無料相談会だけの参加でも問題ありませんか？
無料相談会だけの参加でも、まったく問題ありません。
実際に話を聞いたうえで、受講を見送る人も多くいます。
無料相談会では、現在の市場状況や自分の立ち位置、今後考えられる選択肢について具体的な説明が受けられます。
無理な勧誘が少ないため、情報収集の場として活用するのも一つの方法です。
Q3：今すぐ転職予定がなくても利用できますか？
今すぐ転職する予定がなくても利用は可能です。
ライフシフトラボでは、転職だけでなく、将来に向けたキャリア設計や準備にも力を入れています。
数年後を見据えて動き始めたい人や、まずは自分の強みを整理したい人にとっても、有益な内容になっています。
早めに準備することで、いざ動くときの選択肢が広がります。
Q4：オンライン完結でもサポートは十分ですか？
オンライン完結でも、サポートは十分だと感じる人が多いです。
面談や相談はすべてオンラインで行われるため、地方在住でも問題なく利用できます。
画面越しでも丁寧にヒアリングが行われ、チャットでのフォローも用意されています。
対面でのやり取りにこだわりがなければ、不便さを感じる場面は少ないでしょう。
Q5：他の転職サービスとの併用は可能ですか？
はい、他の転職サービスとの併用は可能です。
実際に、転職エージェントや求人サイトと併用しながら進めている人も多くいます。
ライフシフトラボは求人紹介が主目的ではないため、外部サービスと組み合わせることで、より実践的な転職活動ができます。
情報を整理し、軸を定める役割として活用すると効果的です。
ライフシフトラボの会社情報
ここでは、ライフシフトラボの運営元に関する基本情報をまとめます。
なお、電話番号など一部の項目は公式サイト上で一般公開されていないため、確認できる範囲の情報のみを記載しています。
| 正式名称 | ライフシフトラボ |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ライフシフトラボ |
| 所在地 | 東京都内（※詳細な番地は非公開） |
| 電話番号 | 非公開（問い合わせは公式サイトのフォーム対応） |
| 交換・返品について | サービスの性質上、物品の交換・返品はなし（返金規定あり） |
| 公式サイト | ライフシフトラボ |
ライフシフトラボは、オンライン完結型のキャリア支援サービスであるため、問い合わせ窓口もWebフォームやオンライン面談が中心となっています。
返金や解約に関する条件はコースごとに定められているため、申し込み前に無料相談会や公式サイトで最新の規約を確認しておくことが大切です。
ライフシフトラボについてまとめ
ライフシフトラボは、45歳以上のミドルシニア層に特化した、非常に珍しいキャリア支援サービスです。
若手向けの転職支援とは異なり、年齢やこれまでの経験を前提に「これからどう働くか」を現実的に考えられる点が大きな特徴です。
受講料が高額であることや、短期間で結果を求める人には向かないといったデメリットはあります。
一方で、自己分析から転職戦略、さらには転職後や将来の働き方まで見据えた支援を受けられる点は、他のサービスにはない強みです。
特に、40代・50代で「このまま今の仕事を続けていいのか」「定年後も含めてキャリアをどう設計すべきか」と悩んでいる人にとっては、思考を整理し、行動に移すきっかけになりやすいサービスだと言えるでしょう。
ライフシフトラボは、誰にでもおすすめできる万能な転職サービスではありません。
しかし、これまでの経験を活かしながら、主体的にキャリアを再構築したい人にとっては、大きな価値を感じられる可能性があります。
まずは無料相談会を通じて、自分の状況や考え方と合っているかを冷静に見極めてみてください。
それ自体が、今後のキャリアを考える第一歩になります。
ライフシフトラボでは現在、無料相談会に申し込むだけで転職成功マニュアル（4大特典）をプレゼント中です。
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